为贯彻省委开展“五级书记大走访”和省国资委党委开展大走访活动的精神，集团公司党委积部署、精心组织，成立以党委书记为组长的活动导组，制定活动安排，导班子分别建立活动联系点，围绕“十二五”发展、员工诉求、困难职工帮扶等内容，深入线开展走访调研。
　　12月11日下午，集团公司党委书记、董事长吴福胜利用休息天时间，走进社区，来到广大退休职工群众中间，访民情、听民意、解民惑，100多名皖维社区职工闻讯前来，与吴书记敞开心扉，促膝畅谈。
　　企业发展、棚户区改造、民生问题成为整场接访活动的热点。对老职工提出的问题，吴书记都详细解答。对老职工关心的发展问题，吴书记说：皖维是个高能耗、资源类企业，面对资源价格不断上涨和行业竞争十分激烈的双重压力，只有加快转型、加强变革。公司投资广维、蒙维就是要摆脱对资源的过度依赖，实现可持续发展，提升重要竞争力。近3年来，公司以建设“百亿皖维”为目标，加快发展速度，提升发展质量，通过系列卓有成效的工作，我们取得迎战金融危机的胜利，在同行业普遍亏损情况下，生产经营连创佳绩。
　　在谈到些老职工收入过低的问题，吴书记说，公司早就注意到些退休时间比较早的老同志工资偏低，加上年岁大、身体不好，生活十分困难。公司正在展开调研，想办法提高他们的收入，解决实际困难。吴书记强调：公司坚持发展依靠员工、发展为了员工的理念，努力提高员工收入、改善待遇。请大家放心，随着企业做强做大，员工的收入问题就能够得到很好解决。
　　棚户区改造牵动着广大职工的心，接访现场关于棚户区的问题也是多，吴书记认真回答了老职工关于房价、整体规划、计分安置方式、廉租房等问题，并现场与老职工算起明细账。他指出：公司千方百计降低建设成本，给予职工惠政策，在每户赠送10平米的基础上，实行阶梯式房价，并反复讨论、慎重定价增加面积。也希望广大职工充分理解、支持。再过3年东、西两个功能完善的小区建成后，皖维职工生活条件将得到大改善。
　　活动现场，吴书记还对工龄工资、医疗保险、社区环境等问题进行耐心的解答。就企业生产经营形势向老同志们作了介绍。
　　由于接访现场气氛十分热烈，整个接访活动持续3个多小时。